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Memoria prevencionista

Resultados - Biblioteca Digital de PRL

Atrás PAYÁ CASTIBLANQUE, Raúl (2018). La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales

PAYÁ CASTIBLANQUE, Raúl (2018). La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales

PAYÁ CASTIBLANQUE, Raúl. La participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales. Quaderns de ciències socials [en línea]. 2018, 38. 40-71. [Consulta: 14.09.2021]. ISSN: 1139-2622. 
 
El presente texto da cuenta del estado actual de la línea de investigación desarrollada por el autor en torno a las relaciones entre la participación de los trabajadores en la empresa y las diversas dimensiones de la prevención de riesgos y la salud laboral en las organizaciones. El objetivo, en este caso, es analizar la existencia de una posible correlación positiva entre la participación indirecta, colectiva y representativa de los trabajadores y la reducción y eliminación de los riesgos psicosociales en el sistema español de relaciones laborales. Para ello, se realiza, en primer lugar, un estudio normativo del sistema de participación general y específico en seguridad y salud laboral observando sus fortalezas y debilidades. Seguidamente se estudia la posible relación positiva entre la presencia de los representantes de los trabajadores en los centros de trabajo y la evaluación de riesgos psicosociales, en base a la explotación de los datos de la Encuesta Europea de Empresas sobre Riesgos Nuevos y Emergentes (ESENER-2) y las evidencias de las entrevistas cualitativas del caso español de ESENER-2. Finalmente, se analizan las principales barreras internas para la participación activa de los trabajadores y su posible superación a través de mecanismos de negociación y codecisión.
 
El present text dona compte de l'estat actual de la línia d'investigació desenvolupada per l'autor entorn de les relacions entre la participació dels treballadors en l'empresa i les diverses dimensions de la prevenció de riscos i la salut laboral en les organitzacions. L'objectiu, en aquest cas, és analitzar l'existència d'una possible correlació positiva entre la participació indirecta, col·lectiva i representativa dels treballadors i la reducció i eliminació dels riscos psicosocials en el sistema espanyol de relacions laborals. Per a això, es realitza, en primer lloc, un estudi normatiu del sistema de participació general i específic en seguretat i salut laboral observant les seues fortaleses i febleses. Seguidament s'estudia la possible relació positiva entre la presència dels representants dels treballadors en els centres de treball i l'avaluació de riscos psicosocials, sobre la base de l'explotació de les dades de l'Enquesta Europea d'Empreses sobre Riscos Nous i Emergents (ESENER-2) i les evidències de les entrevistes qualitatives del cas espanyol de ESENER-2. Finalment, s'analitzen les principals barreres internes per a la participació activa dels treballadors i la seua possible superació a través de mecanismes de negociació i codecisió.