ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2022). Inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTIQ+) en el mundo del trabajo: una guía de aprendizaje [RE15080] - INVASSAT

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTIQ+) en el mundo del trabajo: una guía de aprendizaje [en línea]. Ginebra: OIT, 2022. 13 p. [Consulta: 25.05.2022]. ISBN: 978-92-20371-50-3.

Las personas LGBTIQ+ se enfrentan a la desigualdad, la discriminación y la violencia y el acoso por su orientación sexual, su identidad de género, su expresión de género y sus características sexuales, en todas partes, incluido el mundo del trabajo. Se enfrentan a la discriminación a la hora de encontrar trabajo y a lo largo de todo el ciclo laboral. Para contribuir a la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mundo del trabajo, la OIT ha elaborado una guía de aprendizaje dirigida a los representantes de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y otras partes interesadas. La guía apunta a contribuir en el proceso de identificación y diseño de respuestas locales a medida para garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para las personas LGBTIQ+ en el trabajo. En todo el mundo, las personas LGBTIQ+ se enfrentan al acoso, la violencia y la discriminación por motivo de su orientación sexual, su identidad de género, su expresión de género y sus características sexuales. La OIT ha documentado varias maneras en las que estos daños les afectan en el trabajo, fundamentalmente a través de estudios realizados en la Argentina, Asia Meridional, Costa Rica, Francia, Indonesia y Tailandia.
 
Les persones LGBTIQ+ s'enfronten a la desigualtat, la discriminació i la violència i l'assetjament per la seua orientació sexual, la seua identitat de gènere, la seua expressió de gènere i les seues característiques sexuals, a tot arreu, inclòs el món del treball. S'enfronten a la discriminació a l'hora de trobar treball i al llarg de tot el cicle laboral. Per a contribuir a la inclusió de les persones LGBTIQ+ en el món del treball, la OIT ha elaborat una guia d'aprenentatge dirigida als representants dels governs, les organitzacions d'ocupadors i de treballadors i altres parts interessades. La guia apunta a contribuir en el procés d'identificació i disseny de respostes locals a mesura per a garantir la igualtat d'oportunitats i de tracte per a les persones LGBTIQ+ en el treball. A tot el món, les persones LGBTIQ+ s'enfronten a l'assetjament, la violència i la discriminació per motiu de la seua orientació sexual, la seua identitat de gènere, la seua expressió de gènere i les seues característiques sexuals. La OIT ha documentat diverses maneres en les quals aquests danys els afecten en el treball, fonamentalment a través d'estudis realitzats a l'Argentina, Àsia Meridional, Costa Rica, França, Indonèsia i Tailàndia.