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Memoria prevencionista

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INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (España) (2003). Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales: guía de elaboración

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (España). Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales: guía de elaboración [en línea]. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), 2003. 277 p. [Consulta: 21.05.2021]. ISBN 84-7425-636-4. NIPO: 211-03-002-6. 
 
Este manual pretende poner a disposición del mundo laboral, a modo de guía, un conjunto amplio de procedimientos preventivos, acompañados de criterios y pautas de actuación con vistas a facilitar su diseño, adecuándolos a los intereses y necesidades de cada organización. No se trata de que todos los procedimientos contenidos en este texto hayan de implantarse necesariamente. En primer lugar hay que destacar que sólo son exigibles documentalmente aquellos que la reglamentación referencia de una manera concreta. Su conveniencia vendrá determinada por el tipo de actividad empresarial, sus riesgos, el tamaño de la empresa y también por su cultura empresarial. Las pequeñas empresas requieren un limitado número de procedimientos documentales, tales como los que se apuntaban en el libro "Gestión de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas y medianas empresas". En cambio, las empresas de mayor tamaño, por razones, fundamentalmente, de organización y comunicación, requieren un mayor número de procedimientos documentales. En todo caso, es importante no caer en una burocratización del sistema. No hay que olvidar que los procedimientos son solo una herramienta de trabajo útil pero no suficiente. La prevención de riesgos laborales para ser efectiva a de basarse en el compromiso de la Dirección y en la confianza de todos los miembros de la organización, al tomar conciencia y comprobar que cumpliendo con la legalidad, también se están reduciendo costes considerables y se está generando eficiencia y valor en la actividad empresarial.
 
Aquest manual pretén posar a la disposició del món laboral, a manera de guia, un conjunt ampli de procediments preventius, acompanyats de criteris i pautes d'actuació amb vista a facilitar el seu disseny, adequant-los als interessos i necessitats de cada organització. No es tracta que tots els procediments continguts en aquest text hagen d'implantar-se necessàriament. En primer lloc cal destacar que només són exigibles documentalment aquells que la reglamentació referencia d'una manera concreta. La seua conveniència vindrà determinada per la mena d'activitat empresarial, els seus riscos, la grandària de l'empresa i també per la seua cultura empresarial. Les petites empreses requereixen un limitat nombre de procediments documentals, com ara els que s'apuntaven en el llibre "Gestió de la prevenció de riscos laborals en les petites i mitjanes empreses". En canvi, les empreses de major grandària, per raons, fonamentalment, d'organització i comunicació, requereixen un major nombre de procediments documentals. En tot cas, és important no caure en una burocratització del sistema. Cal no oblidar que els procediments són només una eina de treball útil però no suficient. La prevenció de riscos laborals per a ser efectiva a de basar-se en el compromís de la Direcció i en la confiança de tots els membres de l'organització, en prendre consciència i comprovar que complint amb la legalitat, també s'estan reduint costos considerables i s'està generant eficiència i valor en l'activitat empresarial.