Teléfono

Memoria prevencionista

Resultados - Biblioteca Digital de PRL

Atrás Guia prevencion en clave internacional [NC 12984]

Guia prevencion en clave internacional [NC 12984]

prevencion_internacional
Guía prevención en clave internacional. [online] Gijón: Federación Asturiana de Empresarios, 2012. 88 p. <http://web.fade.es/es/tratarDescargaDocumento.do?identificador=3759> [Consulta 27.12.2012]

La Federación Asturiana de Empresarios (FADE) presenta una Guía de apoyo para la Prevención de Riesgos Laborales, destinada a aquellas empresas que realizan su actividad fuera de nuestras fronteras. Esta publicación ha sido el resultado del proyecto ‘Prevención en Clave Internacional’, desarrollado a lo largo de 2012, y cuenta con la cofinanciación del Ayuntamiento de Gijón en el marco del Acuerdo Gijón mÁs 2012-2015. La guía hace una aproximación a los problemas más genéricos que surgen en las empresas cuando tienen que desplazar trabajadores a otros países, en cuanto a cuáles son sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, normativas y aspectos fiscales más importantes. El proyecto es fruto de la demanda empresarial detectada en Asturias, ya que cada vez con mayor frecuencia las entidades están apostando por cruzar las fronteras y poner en marcha nuevos negocios en el exterior. Los sectores donde está más presente el reto de la internacionalización son el de la construcción y el metal, el sector energético, así como el agroalimentario. Para la elaboración de la publicación se analizaron las características de 6 países: México, Chile, Brasil, Rumanía, Polonia y Marruecos, en los que se estudiaron distintos aspectos en materia de prevención con el objetivo de superar las barreras técnicas y administrativas que se presentan, ya que en la mayoría de los casos son diferentes a la normativa española. En este sentido, el papel de los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y de Recursos Humanos es fundamental y tienen la responsabilidad de conocer el marco legislativo y la realidad socioeconómica y cultural del país de destino al que se envían los trabajadores.