Memoria prevencionista

Resultados - Biblioteca Digital de PRL

« Atrás

DETAILLE, Sara (2020); REIG-BOTELLA, Adela; CLEMENTE, Miguel; LÓPEZ-GOLPE, Jaime; DE LANGE, Annet. Burnout and Time Perspective of Blue-Collar Workers at the Shipyard

DETAILLE, Sara (2020); REIG-BOTELLA, Adela; CLEMENTE, Miguel; LÓPEZ-GOLPE, Jaime; DE LANGE, Annet. Burnout and Time Perspective of Blue-Collar Workers at the Shipyard

DETAILLE, Sara; REIG-BOTELLA, Adela; CLEMENTE, Miguel; LÓPEZ-GOLPE, Jaime; DE LANGE, Annet. Burnout and Time Perspective of Blue-Collar Workers at the Shipyard. International Journal Environmental Research and Public Health [en línea]. 2020, 17. 6905. 10 p. [Consulta: 28.10.2020].
 
Antecedentes: El objetivo de la investigación fue investigar la asociación entre la perspectiva del tiempo en relación con el agotamiento y el envejecimiento exitoso de los trabajadores de labores manuales con un trabajo físicamente muy exigente y baja autonomía. Los obreros de los astilleros navales suelen realizar predominantemente trabajos manuales en comparación con los trabajadores de "cuello blanco", cuyos trabajos no suelen implicar trabajo físico. Métodos: 497 participantes trabajadores de un astillero del norte de España. Las edades estaban entre 20 y 69 (Media = 46,62, SD = 10,79). Utilizamos el "Zimbardo Time Perspective Instrument" (ZTPI), versión en español, y el "Maslach Burnout Inventory – General Survey" (MBI-GS). Resultados: el factor de agotamiento emocional obtuvo un coeficiente de 0,97; factor de cinismo organizacional de 0,83; y factor de eficacia profesional de p = 0,86. La media de los tres coeficientes de fiabilidad fue 0,887.  Conclusiones: Dentro de los trabajadores de los astilleros, el agotamiento se asocia con un pasado negativo y una perspectiva de tiempo futuro negativa. Esto hace que los trabajadores de los astilleros tengan un mayor riesgo de desarrollar agotamiento y esto puede tener graves consecuencias para la empleabilidad sostenible de estos trabajadores  de labores manuales.
 
Antecedents: L'objectiu de la investigació va ser investigar l'associació entre la perspectiva del temps en relació amb l'esgotament i l'envelliment reeixit dels treballadors de labors manuals amb un treball físicament molt exigent i baixa autonomia. Els obrers de les drassanes navals solen realitzar predominantment treballs manuals en comparació amb els treballadors de "coll blanc", els treballs del qual no solen implicar treball físic. Mètodes: 497 participants treballadors d'una drassana del nord d'Espanya. Les edats estaven entre 20 i 69 (Mitjana = 46,62, SD = 10,79). Utilitzem el "Zimbardo Time Perspective Instrument" (ZTPI), versió en espanyol, i el "Maslach Burnout Inventory – General Survey" (MBI-GS). Resultats: el factor d'esgotament emocional va obtindre un coeficient de 0,97; factor de cinisme organitzacional de 0,83; i factor d'eficàcia professional de p = 0,86. La mitjana dels tres coeficients de fiabilitat va ser 0,887.  Conclusions: Dins dels treballadors de les drassanes, l'esgotament s'associa amb un passat negatiu i una perspectiva de temps futur negativa. Això fa que els treballadors de les drassanes tinguen un major risc de desenvolupar esgotament i això pot tindre greus conseqüències per a l'ocupabilitat sostenible d'aquests treballadors  de labors manuals.
 
Background: The aim of the research was to investigate the association between time perspective in relation to burnout and successful ageing of blue-collar workers with physically highly demanding work and low autonomy. Shipyard blue-collar workers usually do predominantly manual labor versus white-collar workers, whose jobs do not usually involve physical work. Methods: 497 participants workers in a shipyard in the north of Spain. Ages were between 20 and 69 (M = 46.62, SD = 10.79). We used the Zimbardo Time Perspective Instrument (ZTPI), Spanish version, and the Maslach Burnout Inventory–General Survey (MBI-GS). Results: Emotional exhaustion factor obtained a coefficient of 0.97; cynicism factor of 0.83; and professional efficacy factor of p = 0.86. The mean of the three reliability coefficients was 0.887. With respect to the five factors of the ZTPI questionnaire: the negative past factor obtained a coefficient of p = 0.91; that of positive past p = 0.81; the present hedonistic of 0.878; the future of p = 0.83; and the fatalistic present of p = 0.90. The mean of the five coefficients, was p = 0.86. Conclusions: Within shipyard workers, burnout is associated with a negative past and negative future time perspective. This makes shipyard workers at a higher risk of developing burnout and this can have serious consequences for the sustainable employability of these blue-collar workers.
 
[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-NC-ND 4.0]
Biblioteca digital de PRL