Teléfono

Memoria prevencionista

Resultados - Biblioteca Digital de PRL

Atrás ÁLVAREZ CUESTA, Henar (2020). Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia [RE13686]

ÁLVAREZ CUESTA, Henar (2020). Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia [RE13686]

ÁLVAREZ CUESTA, Henar. Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia. Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales [en línea]. 2020. 43. 175-201. [Consulta: 24.11.2021]. ISSN: 2444-5819. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.21722
 
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión "mágica" del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de la regulación actual del trabajo a distancia, capaces de impedir un trabajo que merezca el calificativo de digno; proponer los contenidos necesarios a reformular, como la protección de la salud y seguridad, el control empresarial, la interconexión con el trabajo flexible o las brechas de género que puede desencadenar; y, por último, avanzar las vías para su aplicación en cada organización.
 
La situació derivada de la declaració de l'estat d'alarma provocat per la pandèmia causada pel COVID19 va suposar un vertader terratrémol en el món laboral, un dels efectes secundaris del qual ha sigut la conversió "màgica" del treball presencial a teletreball i tot sembla indicar que el seu ús es difondrà amb major intensitat en el futur. Per aquest motiu, convé analitzar els punts febles de la regulació actual del treball a distància, capaces d'impedir un treball que meresca el qualificatiu de digne; proposar els continguts necessaris a reformular, com la protecció de la salut i seguretat, el control empresarial, la interconnexió amb el treball flexible o les bretxes de gènere que pot desencadenar; i, finalment, avançar les vies per a la seua aplicació en cada organització.