Sustainable work and the ageing workforce : a report based on the fifth European Working Conditions Survey [NC 12895] - INVASSAT
Ves enrere Sustainable work and the ageing workforce : a report based on the fifth European Working Conditions Survey [NC 12895]
Sustainable work and the ageing workforce : a report based on the fifth European Working Conditions Survey [NC 12895]
VENDRAMIN, Patricia et al. Sustainable work and the ageing workforce : a report based on the fifth European Working Conditions Survey. [online] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2012. 104 p. ISBN 978-92-897-1100-5. doi:10.2806/42794. <http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/66/en/1/EF1266EN.pdf> [Consulta 11.12.2012]
La creación de ambientes de trabajo que hagan sostenible trabajar durante toda una vida es un aspecto clave en la promoción de la vida laboral más larga. Este estudio -basado en la quinta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo- considera las dimensiones del trabajo que se han manifestado esenciales para determinar su sostenibilidad: condiciones de trabajo, la salud física y psicológica, la dimensión expresiva del trabajo, la conciliación de la jornada laboral y no laboral y las condiciones socioeconómicas. Se analiza la influencia de estos factores sobre cómo perciben los trabajadores de mayor edad la sostenibilidad de su trabajo, teniendo en cuenta las diferencias entre los trabajadores en cuanto a la edad, la ocupación y el género. Además se comparan las condiciones de trabajo de la población activa que envejece en todos los Estados miembros de la Unión Europea. Estudio promovido por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound).
La creación de ambientes de trabajo que hagan sostenible trabajar durante toda una vida es un aspecto clave en la promoción de la vida laboral más larga. Este estudio -basado en la quinta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo- considera las dimensiones del trabajo que se han manifestado esenciales para determinar su sostenibilidad: condiciones de trabajo, la salud física y psicológica, la dimensión expresiva del trabajo, la conciliación de la jornada laboral y no laboral y las condiciones socioeconómicas. Se analiza la influencia de estos factores sobre cómo perciben los trabajadores de mayor edad la sostenibilidad de su trabajo, teniendo en cuenta las diferencias entre los trabajadores en cuanto a la edad, la ocupación y el género. Además se comparan las condiciones de trabajo de la población activa que envejece en todos los Estados miembros de la Unión Europea. Estudio promovido por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound).