RODRIGUEZ GARCIA, Claudia; OVIEDO, Ana Maria; VARGAS SANTILLAN, Maria de Lourdes et al. (2009) Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería de dos Hospitales del Estado de México - INVASSAT
Ves enrere RODRIGUEZ GARCIA, Claudia; OVIEDO, Ana Maria; VARGAS SANTILLAN, Maria de Lourdes et al. (2009) Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería de dos Hospitales del Estado de México
RODRIGUEZ GARCIA, Claudia; OVIEDO, Ana Maria; VARGAS SANTILLAN, Maria de Lourdes et al. (2009) Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería de dos Hospitales del Estado de México
RODRÍGUEZ GARCÍA, Claudia; OVIEDO, Ana María; VARGAS SANTILLÁN, María de
Lourdes et al. Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de
Enfermería de dos Hospitales del Estado de México. [online] Fundamentos en humanidades, 19 (2009), p. 179-193. <http://fundamentos.unsl.edu.ar/pdf/articulo-19-179.pdf> [Consulta 23.04.2013]
RESUMEN DE LAS AUTORAS: Objetivos: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de dos Hospitales del Estado de México. Hacer una comparación de la prevalencia del Síndrome de Burnout en ambos hospitales; así como describir los factores que lo ocasionan. Material y método: Se realizó una investigación de tipo descriptiva; con un estudio personal de enfermería, con una población de 407 enfermeros, mediante un muestreo no probabilístico e intencional se obtuvo una muestra de 122 enfermeras, se utilizó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) que mide los 3 aspectos del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. El análisis estadístico es de tipo descriptivo, con el programa SPSS versión 13. Resultados: La prevalencia de Síndrome de Burnout en el Hospital Ecatepec es de 27% y en el Hospital de Cuautitlán de 24%. El Síndrome de Burnout de nivel alto en la muestra del estudio se obtuvo el 88% en Ecatepec en comparación el 82% el hospital de Cuautitlán. Entre los principales factores de este síndrome, es el turno, el servicio, el enlace de turno, ausentismo, la gravedad del paciente, y supervisión por jefes de servicio.
RESUM DE LES AUTORES: Objectius: Determinar la prevalença de la Síndrome de Burnout en el personal d'infermeria de dos hospitals de l'Estat de Mèxic. Fer una comparació de la prevalença de la Síndrome de Burnout en ambdós hospitals; així com descriure els factors que ho ocasionen. Material i mètode: Es va realitzar una investigació de tipus descriptiva; amb un estudi personal d'infermeria, amb una població de 407 infermers, mitjançant un mostratge no probabilístic i intencional es va obtindre una mostra de 122 infermeres, es va utilitzar l'instrument de Maslach Burnout Inventory (MBI) que mesura els 3 aspectes de la síndrome: cansament emocional, despersonalització i falta de realització personal. L'anàlisi estadística és de tipus descriptiu, amb el programa SPSS versió 13. Resultats: La prevalença de Síndrome de Burnout en l'Hospital Ecatepec és de 27% i en l'Hospital de Cuautitlán de 24%. La Síndrome de Burnout de nivell alt en la mostra de l'estudi es va obtindre el 88% en Ecatepec en comparació el 82% l'hospital de Cuautitlán. Entre els principals factors d'aquesta síndrome, és el torn, el servei, l'enllaç de torn, absentisme, la gravetat del pacient, i supervisió per caps de servei.
RESUMEN DE LAS AUTORAS: Objetivos: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de dos Hospitales del Estado de México. Hacer una comparación de la prevalencia del Síndrome de Burnout en ambos hospitales; así como describir los factores que lo ocasionan. Material y método: Se realizó una investigación de tipo descriptiva; con un estudio personal de enfermería, con una población de 407 enfermeros, mediante un muestreo no probabilístico e intencional se obtuvo una muestra de 122 enfermeras, se utilizó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) que mide los 3 aspectos del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. El análisis estadístico es de tipo descriptivo, con el programa SPSS versión 13. Resultados: La prevalencia de Síndrome de Burnout en el Hospital Ecatepec es de 27% y en el Hospital de Cuautitlán de 24%. El Síndrome de Burnout de nivel alto en la muestra del estudio se obtuvo el 88% en Ecatepec en comparación el 82% el hospital de Cuautitlán. Entre los principales factores de este síndrome, es el turno, el servicio, el enlace de turno, ausentismo, la gravedad del paciente, y supervisión por jefes de servicio.
RESUM DE LES AUTORES: Objectius: Determinar la prevalença de la Síndrome de Burnout en el personal d'infermeria de dos hospitals de l'Estat de Mèxic. Fer una comparació de la prevalença de la Síndrome de Burnout en ambdós hospitals; així com descriure els factors que ho ocasionen. Material i mètode: Es va realitzar una investigació de tipus descriptiva; amb un estudi personal d'infermeria, amb una població de 407 infermers, mitjançant un mostratge no probabilístic i intencional es va obtindre una mostra de 122 infermeres, es va utilitzar l'instrument de Maslach Burnout Inventory (MBI) que mesura els 3 aspectes de la síndrome: cansament emocional, despersonalització i falta de realització personal. L'anàlisi estadística és de tipus descriptiu, amb el programa SPSS versió 13. Resultats: La prevalença de Síndrome de Burnout en l'Hospital Ecatepec és de 27% i en l'Hospital de Cuautitlán de 24%. La Síndrome de Burnout de nivell alt en la mostra de l'estudi es va obtindre el 88% en Ecatepec en comparació el 82% l'hospital de Cuautitlán. Entre els principals factors d'aquesta síndrome, és el torn, el servei, l'enllaç de torn, absentisme, la gravetat del pacient, i supervisió per caps de servei.