Telèfon

Memòria prevencionista

Monogràfics

Ves enrere CARRIZOSA-PRIETO, Esther (2022). Sickness absence, medical and workplace conditions during pregnancy in a cohort of healthcare workers

CARRIZOSA-PRIETO, Esther (2022). Sickness absence, medical and workplace conditions during pregnancy in a cohort of healthcare workers

CARRIZOSA-PRIETO, Esther. Sickness absence, medical and workplace conditions during pregnancy in a cohort of healthcare workers. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales [en línea]. 2022, 25, 2, 101-118. [Consulta 18.07.2022]. ISSN: 1578-2549. DOI:10.12961/aprl.2022.25.02.03.

Objetivo: Evaluar la asociación entre trayectorias de ausencia por enfermedad (SA) según diagnóstico y exposición a factores de riesgo laborales durante el embarazo. Métodos: Estudio de cohortes (367 trabajadoras sanitarias embarazadas). Se identificaron trayectorias de ausencia por enfermedad según los diagnósticos más frecuentes mediante análisis de secuencias (2010-2014). La trayectoria 1 incluía SA principalmente por trastornos musculoesqueléticos (58,86%), la 2 por trastornos relacionados con el embarazo (25,07%) y la 3 incluía ausencias por la prestación por riesgo durante el embarazo (POR) y pocas SA (16,08%). La exposición a factores de riesgo laborales fue evaluada por expertos y se analizó la asociación con las trayectorias mediante regresión logística. Los riesgos relativos (RR) y sus intervalos de confianza (IC95%) se ajustaron por edad, contrato y turno. Resultados: La trayectoria 1 se asoció negativamente con la exposición a riesgos de seguridad y ergonómicos (RR=0,56, IC95%=0,35-0,90; RR=0,50, IC95%=0,33-0,77) y con índice de riesgo global más bajo (RR=0,68, IC95%=0,49-0,96). La tercera se asoció a riesgos de seguridad y ergonómicos (RR=2,75, IC 95 %=1,59-4,75; RR=3,64, IC 95 %=2,18-6,06) y con el riesgo más alto (RR=2,69, 95 % IC=1,43-5,01). El personal de enfermería tuvo mayor probabilidad de pertenecer a la trayectoria 3 (RR 5,58, IC95%=2,09-14,95 y RR 5,00, IC95% 2,18-6,06). Conclusiones: Los trastornos musculoesqueléticos y por trastornos relacionados con el embarazo son los grupos diagnósticos de SA más frecuentes. Bajos niveles de exposición a riesgos laborales se relacionaron con ausencias cubiertas principalmente por SA. Las prestaciones sociales parecen utilizarse complementariamente para equilibrar el trabajo y la salud.

Objectiu: Avaluar l'associació entre trajectòries d'absència per malaltia (SA) segons diagnòstic i exposició a factors de risc laborals durant l'embaràs. Mètodes: Estudi de cohorts (367 treballadores sanitàries embarassades). Es van identificar trajectòries d'absència per malaltia segons els diagnòstics més freqüents mitjançant anàlisis de seqüències (2010-2014). La trajectòria 1 incloïa SA principalment per trastorns musculoesquelètics (58,86%), la 2 per trastorns relacionats amb l'embaràs (25,07%) i la 3 incloïa absències per la prestació per risc durant l'embaràs (PER) i poques SA (16,08%). L'exposició a factors de risc laborals va ser avaluada per experts i es va analitzar l'associació amb les trajectòries mitjançant regressió logística. Els riscos relatius (RR) i els seus intervals de confiança (IC95%) es van ajustar per edat, contracte i torn. Resultats: La trajectòria 1 es va associar negativament amb l'exposició a riscos de seguretat i ergonòmics (RR=0,56, IC95%=0,35-0,90; RR=0,50, IC95%=0,33-0,77) i amb índex de risc global més baix (RR=0,68, IC95%=0,49-0,96). La tercera es va associar a riscos de seguretat i ergonòmics (RR=2,75, IC 95%=1,59-4,75; RR=3,64, IC 95%=2,18-6,06) i amb el risc més alt (RR=2,69, 95% IC=1,43-5,01). El personal d'infermeria va tindre major probabilitat de pertànyer a la trajectòria 3 (RR 5,58, IC95%=2,09-14,95 i RR 5,00, IC95% 2,18-6,06). Conclusions: Els trastorns musculoesquelètics i per trastorns relacionats amb l'embaràs són els grups diagnòstics de SA més freqüents. Baixos nivells d'exposició a riscos laborals es van relacionar amb absències cobertes principalment per SA. Les prestacions socials semblen utilitzar-se complementàriament per a equilibrar el treball i la salut.

[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-NC-ND 4.0]