BLOMQVIST, S.; VIRTANEN, M.; LaMontagne, A D.; MAGNUSSON HANSON, LL. (2022). Perceived job insecurity and risk of suicide and suicide attempts: a study of men and women in the Swedish working population - INVASSAT

BLOMQVIST, S.; VIRTANEN, M.; LaMontagne, A. D.; MAGNUSSON HANSON, LL. Perceived job insecurity and risk of suicide and suicide attempts: a study of men and women in the Swedish working population. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health [en línea]. 2022. 10 p. [Consulta: 22.02.2022]. ISSN: 1795-990X. DOI: 10.5271/sjweh.4015.

Objetivo: No está claro si la inseguridad laboral percibida aumenta el riesgo de conductas suicidas. Una mejor comprensión en esta área podría informar los esfuerzos para reducir el riesgo de suicidio entre aquellos que experimentan una elevada inseguridad laboral durante la pandemia de COVID-19, así como después de la pandemia. Nuestro objetivo fue investigar si la inseguridad laboral percibida predecía un mayor riesgo de mortalidad por suicidio e intentos de suicidio. Método: Los empleados (N=65 571), representantes de la población activa sueca que participó en la Encuesta sueca sobre el entorno laboral en 1991-2003, fueron seguidos hasta 2016 en los Registros nacionales de pacientes hospitalizados y defunciones. Las muertes por suicidio y los intentos de suicidio se definieron de acuerdo con la Clasificación Internacional de Enfermedades (ICD) 10 y los códigos ICD-8/9 de causa subyacente de muerte y atención hospitalaria/ambulatoria. La inseguridad laboral y el subsiguiente riesgo de suicidio e intento de suicidio se investigaron con análisis de regresión estructural marginal de Cox y probabilidad inversa de ponderación del tratamiento para controlar la confusión. Resultados: la inseguridad laboral percibida se asoció con un riesgo elevado de suicidio [hazard ratio (HR) 1,51, intervalo de confianza (IC) del 95 % 1,03–2,20], pero no con intentos de suicidio incidentes (HR 1,03, IC 0,86–1,24). Las estimaciones se mantuvieron similares después de considerar la mala salud mental prevalente/anterior, otros factores laborales y al restringir el tiempo de seguimiento a diez años. Conclusión: El estudio sugiere que la inseguridad laboral está asociada con un mayor riesgo de mortalidad por suicidio. Por lo tanto, las preocupaciones sobre la inseguridad laboral elevada y los niveles de suicidio a raíz de la pandemia actual podrían considerarse en las estrategias para reducir la inseguridad laboral del impacto en la salud de la población tanto durante como después de la pandemia de COVID-19.

Objectiu: No és clar si la inseguretat laboral percebuda augmenta el risc de conductes suïcides. Una millor comprensió en aquesta àrea podria informar els esforços per a reduir el risc de suïcidi entre aquells que experimenten una elevada inseguretat laboral durant la pandèmia de COVID-19, així com després de la pandèmia. El nostre objectiu va ser investigar si la inseguretat laboral percebuda predeia un major risc de mortalitat per suïcidi i intents de suïcidi. Mètode: Els empleats (N=65 571), representants de la població activa sueca que va participar en l'Enquesta sueca sobre l'entorn laboral en 1991-2003, van ser seguits fins a 2016 en els Registres nacionals de pacients hospitalitzats i defuncions. Les morts per suïcidi i els intents de suïcidi es van definir d'acord amb la Classificació Internacional de Malalties (ICD) 10 i els codis ICD-8/9 de causa subjacent de mort i atenció hospitalària/ambulatòria. La inseguretat laboral i el subsegüent risc de suïcidi i intent de suïcidi es van investigar amb anàlisi de regressió estructural marginal de Cox i probabilitat inversa de ponderació del tractament per a controlar la confusió. Resultats: la inseguretat laboral percebuda es va associar amb un risc elevat de suïcidi [*hazard ràtio (HR) 1,51, interval de confiança (IC) del 95% 1,03–2,20], però no amb intents de suïcidi incidents (HR 1,03, IC 0,86–1,24). Les estimacions es van mantindre similars després de considerar la mala salut mental prevalent/anterior, altres factors laborals i en restringir el temps de seguiment a deu anys. Conclusió: L'estudi suggereix que la inseguretat laboral està associada amb un major risc de mortalitat per suïcidi. Per tant, les preocupacions sobre la inseguretat laboral elevada i els nivells de suïcidi arran de la pandèmia actual podrien considerar-se en les estratègies per a reduir la inseguretat laboral de l'impacte en la salut de la població tant durant com després de la pandèmia de COVID-19.

Objective: Whether perceived job insecurity increases the risk of suicidal behaviors is unclear. Improved understanding in this area could inform efforts to reduce suicide risk among those experiencing elevated job insecurity during the COVID-19 pandemic as well as post-pandemic. We aimed to investigate if perceived job insecurity predicted increased risk of suicide mortality and suicide attempts. Method: Employees (N=65 571), representative of the Swedish working population who participated in the Swedish Work Environment Survey in 1991–2003, were followed up through 2016 in the National Inpatient and Death Registers. Suicide deaths and suicide attempts were defined according to International Classification of Diseases (ICD) 10 and ICD-8/9 codes of underlying cause of death and in-/outpatient care. Job insecurity and subsequent risk of suicide and suicide attempt were investigated with marginal structural Cox regression analyses and inverse probability of treatment weighting to control for confounding. Results: Perceived job insecurity was associated with an elevated risk of suicide [hazard ratio (HR) 1.51, 95% confidence interval (CI) 1.03–2.20], but not with incident suicide attempts (HR 1.03, CI 0.86–1.24). Estimates remained similar after considering prevalent/previous poor mental health, other work factors, and when restricting the follow up time to ten years. Conclusión: The study suggests that job insecurity is associated with an increased risk of suicide mortality. Concerns about elevated job insecurity and suicide levels in the wake of the current pandemic could thus be considered in strategies to reduce the population health impact job insecurity both during and following the COVID-19 pandemic.

[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY 4.0]