VENDRAMIN, Patricia; VALENDUC, Gérard (2012). Occupations and ageing at work : An analysis of the findings of the fifth European Working Conditions Survey - INVASSAT
Ves enrere VENDRAMIN, Patricia; VALENDUC, Gérard (2012). Occupations and ageing at work : An analysis of the findings of the fifth European Working Conditions Survey
VENDRAMIN, Patricia; VALENDUC, Gérard (2012). Occupations and ageing at work : An analysis of the findings of the fifth European Working Conditions Survey
VENDRAMIN, Patricia; VALENDUC, Gérard. Occupations and ageing at work : An analysis of the findings of the fifth European Working Conditions Survey. Brussels: European Trade Union Institute (ETUI), 2012. 48 p. (Working Paper; 2012.09) <http://www.etui.org/content/download/7209/65723/file/FINAL-WP-09-EN.pdf> [Consulta 23.01.2013]
El estudio, que analiza datos de la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2010, se centra en la relación entre la edad y las condiciones de trabajo desde la perspectiva de las categorías ocupacionales. Para ello se han establecido 18 grupos siguiendo la estratificación de la Encuesta Europea; su distribución por edad y sexo se describe en la primera parte del estudio. La situación laboral de esos 18 grupos se analiza para tres categorías de edad: menores de 30, entre 30 y 49 años y mayores de 50, en la segunda parte. La tercera parte analiza las condiciones de trabajo a través de ocho indicadores relacionados con la sostenibilidad para cada grupo de edad seleccionado sobre la base de la investigación realizada por Eurofound. En la cuarta sección se examinan los indicadores de la sostenibilidad percibida de trabajo. La quinta y última parte analiza las actitudes hacia las perspectivas de trabajar hasta el final de una carrera.
El estudio, que analiza datos de la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2010, se centra en la relación entre la edad y las condiciones de trabajo desde la perspectiva de las categorías ocupacionales. Para ello se han establecido 18 grupos siguiendo la estratificación de la Encuesta Europea; su distribución por edad y sexo se describe en la primera parte del estudio. La situación laboral de esos 18 grupos se analiza para tres categorías de edad: menores de 30, entre 30 y 49 años y mayores de 50, en la segunda parte. La tercera parte analiza las condiciones de trabajo a través de ocho indicadores relacionados con la sostenibilidad para cada grupo de edad seleccionado sobre la base de la investigación realizada por Eurofound. En la cuarta sección se examinan los indicadores de la sostenibilidad percibida de trabajo. La quinta y última parte analiza las actitudes hacia las perspectivas de trabajar hasta el final de una carrera.