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Memòria prevencionista

Resultats - Biblioteca Digital de PRL

Ves enrere SOUSA, Laelson Rochelle Milanês; CAMPÊLO LAGO, Eliana; ALMEIDA, Camila Aparecida Pinheiro Landim; MARTINS, Maria do Carmo de Carvalho E; BATISTA MOURA, Luana Kelle; MESQUITA, Rafael Fernandes de (2021). Calidad de vida en el trabajo y salud pública: Estructura dimensional de una escala

SOUSA, Laelson Rochelle Milanês; CAMPÊLO LAGO, Eliana; ALMEIDA, Camila Aparecida Pinheiro Landim; MARTINS, Maria do Carmo de Carvalho E; BATISTA MOURA, Luana Kelle; MESQUITA, Rafael Fernandes de (2021). Calidad de vida en el trabajo y salud pública: Estructura dimensional de una escala

SOUSA, Laelson Rochelle Milanês; CAMPÊLO LAGO, Eliana; ALMEIDA, Camila Aparecida Pinheiro Landim; MARTINS, Maria do Carmo de Carvalho E; BATISTA MOURA, Luana Kelle; MESQUITA, Rafael Fernandes de. Calidad de vida en el trabajo y salud pública: Estructura dimensional de una escala. Enfermería global [en línea]. 2021, 20, 62. 453-465. [Consulta: 14.09.2020]. ISSN 1695-6141. DOI: 10.6018/eglobal.436441.
 
Objetivo: Analizar la estructura dimensional de una escala de calidad de vida en el trabajo, utilizada en empleados de empresas privadas, con el objetivo de ampliar su alcance de uso. Método: Estudio metodológico y cuantitativo para analizar la estructura dimensional de una escala de calidad de vida en el trabajo con trabajadores de empresas privadas en la ciudad de Teresina, Piauí, Brasil. La escala tiene 48 ítems con respuestas en una escala Likert, con 5 puntos que van desde "totalmente de acuerdo" hasta "totalmente en desacuerdo". Los datos fueron recopilados por asistentes de investigación debidamente capacitados. El análisis factorial exploratorio y el análisis factorial confirmatorio se realizaron para verificar la estructura dimensional de la escala. Conclusión: Los resultados del nuevo modelo (ajustado) mostraron que la escala es confiable y válida para ser utilizada en el contexto del sector privado.
 
Objectiu: Analitzar l'estructura dimensional d'una escala de qualitat de vida en el treball, utilitzada en empleats d'empreses privades, amb l'objectiu d'ampliar el seu abast d'ús. Mètode: Estudi metodològic i quantitatiu per a analitzar l'estructura dimensional d'una escala de qualitat de vida en el treball amb treballadors d'empreses privades a la ciutat de Teresina, Piauí, el Brasil. L'escala té 48 ítems amb respostes en una escala Likert, amb 5 punts que van des de "totalment d'acord" fins "totalment en desacord". Les dades van ser recopilades per assistents d'investigació degudament capacitats. L'anàlisi factorial exploratòria i l'anàlisi factorial confirmatòria es van realitzar per a verificar l'estructura dimensional de l'escala. Conclusió: Els resultats del nou model (ajustat) van mostrar que l'escala és de confiança i vàlida per a ser utilitzada en el context del sector privat.