Telèfon

Memòria prevencionista

Resultats - Biblioteca Digital de PRL

Ves enrere SAUTER, Steven L. (2012); MURPHY, Lawrence R.; HURRELL, Joseph J. et al. Factores psicosociales y de organización

SAUTER, Steven L. (2012); MURPHY, Lawrence R.; HURRELL, Joseph J. et al. Factores psicosociales y de organización

SAUTER, Steven L.; MURPHY, Lawrence R.; HURRELL, Joseph J. et al. Factores psicosociales y de organización. En: Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo [en línea]. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. t. II. pt. V. cap 34. 87 p. [Consulta: 29.08.2020]. NIPO: 871-19-070-8.
 
"En el presente capítulo se pretende ofrecer una visión general de lo que hoy sabemos de las condiciones que conducen al estrés en el trabajo y a otros problemas conexos de salud y seguridad. Esas condiciones, normalmente denominadas factores psicosociales, comprenden aspectos del puesto de trabajo y del entorno de trabajo, como el clima o cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales en el trabajo y el diseño y contenido de las tareas (por ejemplo, su variedad, significado, alcance, carácter repetitivo, etc.). El concepto de factores psicosociales se extiende también al entorno existente fuera de la organización (por ejemplo, exigencias domésticas) y a aspectos del individuo (por ejemplo, personalidad y actitudes) que pueden influir en la aparición del estrés en el trabajo. Las expresiones organización del trabajo y factores organizativos se utilizan muchas veces de manera intercambiable con factores psicosociales para hacer referencia a las condiciones de trabajo que pueden conducir al estrés "