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Memòria prevencionista

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Ves enrere INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Madrid) (2021). Estudio de los efectos de la hiperconexión digital en la salud laboral de los trabajadores/as

INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Madrid) (2021). Estudio de los efectos de la hiperconexión digital en la salud laboral de los trabajadores/as

INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Madrid). Estudio de los efectos de la hiperconexión digital en la salud laboral de los trabajadores/as [en línea]. Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos, aut. Madrid: IRSST, 2021. 63 p. [Consulta: 24.01.2022]. 
 
Los singulares escenarios de trabajo derivados del avance e integración de las TIC en el ámbito laboral han dado lugar a la aparición de nuevas formas de trabajo cada vez más flexibles, como el teletrabajo, que han modificado el contexto laboral, la forma de supervisión del trabajo y la conciliación de la vida familiar y profesional. En cuanto a sus beneficios, a nivel organizacional, aumenta la productividad, reduce el absentismo y los gastos y desplazamiento de la empresa, y, en el caso de determinadas profesiones, como gestores de ventas o profesiones relacionadas con el management, la relación con los clientes se estrecha. Por otro lado, desde la perspectiva del trabajador, el teletrabajo se ha articulado como una fórmula que facilita la conciliación, a causa de la flexibilidad temporal y espacial que promueve, y el ajuste laboral a las necesidades personales y familiares. La finalidad del proyecto es realizar una primera aproximación a esta temática en línea con el informe European Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, en el que se subraya la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo. Por otro lado, se pretende convertir este conocimiento en una herramienta útil para los  departamentos técnicos de los servicios de prevención de riesgos laborales, que precisan de una evaluación y planificación preventiva ajustada a esta nueva realidad del trabajo a distancia, el uso de nuevas tecnologías y los entornos volátiles y complejos. Conscientes de la necesidad de establecer líneas de análisis e investigación como la presente, el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid determina a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo las grandes líneas de trabajo sobre la materia que se pondrán en marcha en esta Comunidad en los ejercicios 2021-2024, estableciendo como uno de sus ejes generales las actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo. El presente estudio se enmarca en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. 
 
Els singulars escenaris de treball derivats de l'avanç i integració de les TIC en l'àmbit laboral han donat lloc a l'aparició de noves formes de treball cada vegada més flexibles, com el teletreball, que han modificat el context laboral, la forma de supervisió del treball i la conciliació de la vida familiar i professional. Quant als seus beneficis, a nivell organitzacional, augmenta la productivitat, redueix l'absentisme i les despeses i desplaçament de l'empresa, i, en el cas de determinades professions, com a gestors de vendes o professions relacionades amb el management, la relació amb els clients s'estreny. D'altra banda, des de la perspectiva del treballador, el teletreball s'ha articulat com una fórmula que facilita la conciliació, a causa de la flexibilitat temporal i espacial que promou, i l'ajust laboral a les necessitats personals i familiars. La finalitat del projecte és realitzar una primera aproximació a aquesta temàtica en línia amb l'informe European Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, en el qual se subratlla la necessitat d'avaluar els riscos psicosocials presents en el lloc de treball. D'altra banda, es pretén convertir aquest coneixement en una eina útil per als departaments tècnics dels serveis de prevenció de riscos laborals, que precisen d'una avaluació i planificació preventiva ajustada a aquesta nova realitat del treball a distància, l'ús de noves tecnologies i els entorns volàtils i complexos. Conscients de la necessitat d'establir línies d'anàlisis i investigació com la present, el VI Pla Director de Prevenció de Riscos Laborals de la Comunitat de Madrid determina a través de l'Institut Regional de Seguretat i Salut en el Treball les grans línies de treball sobre la matèria que es posaran en marxa en aquesta Comunitat en els exercicis 2021-2024, establint com un dels seus eixos generals les actuacions específiques davant els riscos emergents derivats de l'evolució demogràfica, la tecnologia i les noves formes d'organització del treball. El present estudi s'emmarca en el VI Pla Director de Prevenció de Riscos Laborals de la Comunitat de Madrid.