URIBE PRADO, Jesús Felipe (2020). Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servicios públicos - INVASSAT
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URIBE PRADO, Jesús Felipe (2020). Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servicios públicos
URIBE PRADO, Jesús Felipe. Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servicios públicos. Investigación administrativa [en línea]. 2020. 49, 125. 12503. [Consulta: 21.09.2020]. ISSN. 2448-7678. DOI: 10.35426/iav49n125.03
El objetivo fue mostrar en forma descriptiva y comparativa la prevalencia existente de los riesgos psicosociales en trabajadores mexicanos del sector público, el método implementado fue estadística descriptiva y análisis de correlaciones Pearson; así como, ecuaciones estructurales. Los resultados dieron lugar a identificar variables de riesgo psicosocial, la originalidad radica en identificar las variables de mayor influencia y moderadoras del burnout, los resultados dieron lugar a identificar variables de riesgo psicosocial muy prevalentes entre este tipo de trabajadores; así como identificar que los trastornos de dolor y de sueño cobran importancia como posible impacto en la salud del trabajador, las limitaciones son la falta representatividad de los sujetos de estudio en el sector público. Hallazgos prevalencia de riesgo psicosocial en trabajadores de derechos humanos, puede ser estudiada, controlada e intervenida moderando las demandas y el control de recursos favorables por medio del factor de desgaste emocional en el burnout.
L'objectiu va ser mostrar en forma descriptiva i comparativa la prevalença existent dels riscos psicosocials en treballadors mexicans del sector públic, el mètode implementat va ser estadística descriptiva i anàlisi de correlacions Pearson; així com, equacions estructurals. Els resultats van donar lloc a identificar variables de risc psicosocial, l'originalitat radica a identificar les variables de major influència i moderadores del burnout, els resultats van donar lloc a identificar variables de risc psicosocial molt prevalents entre aquesta mena de treballadors; així com identificar que els trastorns de dolor i de somni cobren importància com a possible impacte en la salut del treballador, les limitacions són la mancada representativitat dels subjectes d'estudi en el sector públic. Troballes prevalença de risc psicosocial en treballadors de drets humans, pot ser estudiada, controlada i intervinguda moderant les demandes i el control de recursos favorables per mitjà del factor de desgast emocional en el burnout.
The objective was to show in a descriptive and comparative way the prevalence of psychosocial risks in Mexican public sector workers. The method implemented was descriptive statistics and Pearson correlation analysis; as well as structural equations. The results led to the identification of psychosocial risk variables, the originality lies in identifying the variables with the greatest influence and moderators of burnout, the results led to the identification of highly prevalent psychosocial risk variables among this type of workers; As well as identifying that pain and sleep disorders become important as a possible impact on the health of the worker, the limitations are the lack of representativeness of the study subjects in the public sector. Findings prevalence of psychosocial risk in human rights workers can be studied, controlled and intervened by moderating the demands and the control of favorable resources through the factor of emotional exhaustion in burnout.