HARRISON, John. Occupational Safety and Health in The United Kingdom: Securing Future Workplace Health and Wellbeing [NC 12772] - INVASSAT
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HARRISON, John. Occupational Safety and Health in The United Kingdom: Securing Future Workplace Health and Wellbeing [NC 12772]
HARRISON, John. Occupational Safety and Health in The United Kingdom: Securing Future Workplace Health and Wellbeing. [online] Industrial Health, 50, 4 (2012), p. 261-266. <http://dx.doi.org/10.2486/indhealth.MS1376> [Consultada 07.11.2012]
La revolución industrial que tuvo lugar en el Reino Unido entre 1760 y 1830 provocó un profundo cambio social, con la rápida urbanización asociada a condiciones miserables de vida y epidemias de enfermedades infecciosas. La legislación introducida en 1974 produciría un cambio radical en la evolución de la salud y la seguridad en el trabajo. En 2004, una nueva estrategia se puso en marcha destinada a promover una visión de la salud y la seguridad como piedra angular de una sociedad civilizada y lograr un récord de seguridad y salud laboral que ha convertido al Reino Unido en líder mundial. Se han realizado notables progresos en el control de muchos riesgos de seguridad y la mejora de la higiene del trabajo. Se ha producido una disminución del número de una amplia gama de lesiones y enfermedades 2000. El reto será mantener estas tendencias favorables y prepararse para enfermedades nuevas y emergentes en momentos en que los recursos están disminuyendo. La salud ocupacional está desarrollando un nuevo paradigma que combina la gestión clásica de riesgo para la salud con la evaluación de la capacidad de trabajo, la rehabilitación de vuelta al trabajo y la promoción de la salud y el bienestar. Hay un creciente reconocimiento de que estar en el empleo con apoyo es bueno para la salud y reduce las desigualdades.
La revolución industrial que tuvo lugar en el Reino Unido entre 1760 y 1830 provocó un profundo cambio social, con la rápida urbanización asociada a condiciones miserables de vida y epidemias de enfermedades infecciosas. La legislación introducida en 1974 produciría un cambio radical en la evolución de la salud y la seguridad en el trabajo. En 2004, una nueva estrategia se puso en marcha destinada a promover una visión de la salud y la seguridad como piedra angular de una sociedad civilizada y lograr un récord de seguridad y salud laboral que ha convertido al Reino Unido en líder mundial. Se han realizado notables progresos en el control de muchos riesgos de seguridad y la mejora de la higiene del trabajo. Se ha producido una disminución del número de una amplia gama de lesiones y enfermedades 2000. El reto será mantener estas tendencias favorables y prepararse para enfermedades nuevas y emergentes en momentos en que los recursos están disminuyendo. La salud ocupacional está desarrollando un nuevo paradigma que combina la gestión clásica de riesgo para la salud con la evaluación de la capacidad de trabajo, la rehabilitación de vuelta al trabajo y la promoción de la salud y el bienestar. Hay un creciente reconocimiento de que estar en el empleo con apoyo es bueno para la salud y reduce las desigualdades.