Resultats - Biblioteca Digital de PRL

« Back

ROSÁS, Clara (2020); GELUYKENS, Wim; KARLEN-OSZLAI, Erika; BLANCO, Cristina; PAPAGEORGIOU, Andreas; LEAL, Monick; SEDLÁKOVÁ, Darina et al. How to manage cancer at work: A handbook for employers, HR professionals, managers, businesses and organisations

ROSÁS, Clara (2020); GELUYKENS, Wim; KARLEN-OSZLAI, Erika; BLANCO, Cristina; PAPAGEORGIOU, Andreas; LEAL, Monick; SEDLÁKOVÁ, Darina et al. How to manage cancer at work: A handbook for employers, HR professionals, managers, businesses and organisations

ROSÁS, Clara; GELUYKENS, Wim; KARLEN-OSZLAI, Erika; BLANCO, Cristina;  PAPAGEORGIOU, Andreas;  LEAL, Monick; SEDLÁKOVÁ, Darina et al. How to manage cancer at work: A handbook for employers, HR professionals, managers, businesses and organisations [en línea]. Brussels: Association of European Cancer Leagues (ECL), 2020. 40 p. [Consulta 25.11.20].
 
En muchos países europeos, una de cada tres personas será diagnosticada con cáncer a la edad de 75 años. Por lo tanto, como empleador, profesional de recursos humanos, gerente o líder de equipo, es probable que se enfrente a una situación en la que sus empleados o sus seres queridos se vean afectados por cáncer. Este manual explica por qué es necesario que los empleadores y gerentes adopten una política integral y un conjunto de procedimientos sobre el manejo del cáncer en el lugar de trabajo y brinda consejos útiles para ayudarlo a navegar a través de los desafíos del cáncer. En cuatro capítulos, el manual tiene como objetivo ayudarlo a comprender cómo apoyar mejor a los empleados afectados por el cáncer y brinda consejos prácticos para minimizar el impacto en su organización y en todos los involucrados. Destaca que los colegas y los cuidadores también pueden verse afectados por la situación y sugiere formas de apoyarlos. También incluye una selección de buenas prácticas de varios empleadores sobre cómo han manejado el cáncer en sus lugares de trabajo.
 
En molts països europeus, una de cada tres persones serà diagnosticada amb càncer a l'edat de 75 anys. Per tant, com a ocupador, professional de recursos humans, gerent o líder d'equip, és probable que s'enfronte a una situació en la qual els seus empleats o els seus sers estimats es vegen afectats per càncer. Aquest manual explica per què és necessari que els ocupadors i gerents adopten una política integral i un conjunt de procediments sobre el maneig del càncer en el lloc de treball i brinda consells útils per a ajudar-lo a navegar a través dels desafiaments del càncer. En quatre capítols, el manual té com a objectiu ajudar-lo a comprendre com fer costat millor als empleats afectats pel càncer i brinda consells pràctics per a minimitzar l'impacte en la seua organització i en tots els involucrats. Destaca que els col·legues i els cuidadors també poden veure's afectats per la situació i suggereix maneres de secundar-los. També inclou una selecció de bones pràctiques de diversos ocupadors sobre com han manejat el càncer en els seus llocs de treball.
 
In many European countries, one in three people will be diagnosed with cancer by the age of 75. Therefore, as an employer, HR professional, manager or team leader, you are likely to face a situation when your employees or their loved ones are affected by cancer. This handbook explains why it is necessary for employers and managers to adopt a comprehensive policy and set of procedures on managing cancer in the workplace and provides useful tips to help you navigate through cancer's challenges. In four chapters, the handbook aims to help you understand how to best support employees affected by cancer and provides practical advice to minimise the impact on your organisation and everyone involved. It highlights that colleagues and caregivers can also be affected by the situation and suggests ways to support them. It also includes a selection of good practices from various employers on how they have handled cancer in their workplaces.
Biblioteca digital de PRL