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LERTXUNDI LERTXUNDI, Aitziber (2020). El impacto de la digitalización en los derechos fundamentales del personal empleado público en España

LERTXUNDI LERTXUNDI, Aitziber (2020). El impacto de la digitalización en los derechos fundamentales del personal empleado público en España

LERTXUNDI LERTXUNDI, Aitziber. El impacto de la digitalización en los derechos fundamentales del personal empleado público en España. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas [online]. 2020. 18. 38-53. [Consulta: 15.07.2020]. ISSN: 2173-6405.
 
En este trabajo abordamos, con una aproximación organizativa y exploratoria, la evaluación del impacto de la digitalización en los derechos fundamentales del personal empleado público en España, desde una perspectiva organizativa. Más concretamente, tiene como objetivos, en primer lugar, recabar y analizar la información general sobre la relevancia que la digitalización está teniendo en diversas áreas de la organización, en la prioridad de los distintos elementos que la conforman, en su grado de desarrollo y en las dificultades en su implementación. En segundo lugar, analizar cuál está siendo su impacto en las comunicaciones y en el derecho a la propia imagen, en la protección de los datos personales y en el derecho a la desconexión. En tercer lugar, identificar los nuevos riesgos laborales (físicos y psicosociales) que entraña y, para finalizar, proponer algunas acciones que deberían de llevarse a cabo para preservar los derechos fundamentales en el contexto organizacional.
 
En aquest treball abordem, amb una aproximació organitzativa i exploratòria, l'avaluació de l'impacte de la digitalització en els drets fonamentals del personal empleat públic a Espanya, des d'una perspectiva organitzativa. Més concretament, té com a objectius, en primer lloc, recaptar i analitzar la informació general sobre la rellevància que la digitalització està tenint en diverses àrees de l'organització, en la prioritat dels diferents elements que la conformen, en el seu grau de desenvolupament i en les dificultats en la seua implementació. En segon lloc, analitzar quin està sent el seu impacte en les comunicacions i en el dret a la pròpia imatge, en la protecció de les dades personals i en el dret a la desconnexió. En tercer lloc, identificar els nous riscos laborals (físics i psicosocials) que entranya i, per a finalitzar, proposar algunes accions que haurien de dur-se a terme per a preservar els drets fonamentals en el context organitzacional.
 
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