FILIO TREJO,R.; HERNANDEZ CONTRERAS, F.; RODRIGUEZ HERRERA, J. (2013) El estrés afecta la toma de decisiones de ejecutivos en su entorno laboral y personal. - INVASSAT
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FILIO TREJO,R.; HERNANDEZ CONTRERAS, F.; RODRIGUEZ HERRERA, J. (2013) El estrés afecta la toma de decisiones de ejecutivos en su entorno laboral y personal.
FILIO TREJO,R.; HERNÁNDEZ CONTRERAS, F.; RODRÍGUEZ HERRERA, J. El estrés afecta la toma de decisiones de ejecutivos en su entorno laboral y personal. [online] Observatorio de la Economía Latinoamericana, 186 (2013). <http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2013/estres.html> [Consulta 16.09.2013]
RESUMEN DE LOS AUTORES: Objetivo: en este artículo se hace una revisión sobre las fuentes de presión, las manifestaciones personales y laborales del estrés en el entorno personal y laboral de ejecutivos. Explicar cómo el estrés afecta las decisiones de los individuos y puede repercutir en la toma de decisiones laborales, influyendo también en la misma organización. Metodología: Se enmarca la hipótesis de los niveles de estrés personal y organizacional en muchas ocasiones la reacción al estrés es negativa repercutiendo en el bienestar persona. El modelo Indicador de Presión en el trabajo (IPT) ayudara a en lo largo de la investigación. Resultados: Los ejecutivos no consideran la carga de trabajo sea fuente de presión mas sin embargo las responsabilidades y dificultades que enfrentan diariamente así como la necesidad de reconocimiento, la relación casa/trabajo si lo son. Palabras clave: estrés, estrés laboral, estresores, IPT.
RESUM DELS AUTORS: Objectiu: en aquest article es fa una revisió sobre les fonts de pressió, les manifestacions personals i laborals de l'estrés en l'entorn personal i laboral d'executius. Explicar com l'estrés afecta les decisions dels individus i pot repercutir en la presa de decisions laborals, influint també en la mateixa organització. Metodologia: S'emmarca la hipòtesi dels nivells d'estrés personal i organitzacional moltes vegades la reacció a l'estrés és negativa repercutint en el benestar personal. El model Indicador de Pressió en el treball (IPT) ajudara a en ho vaig de la investigació. Resultats: Els executius no consideren la càrrega de treball siga font de pressió mes no obstant això les responsabilitats i dificultats que enfronten diàriament així com la necessitat reconeixement, la relació casa/treball si ho són. Paraules clau: estrés, estrés laboral, estresors, IPT.
RESUMEN DE LOS AUTORES: Objetivo: en este artículo se hace una revisión sobre las fuentes de presión, las manifestaciones personales y laborales del estrés en el entorno personal y laboral de ejecutivos. Explicar cómo el estrés afecta las decisiones de los individuos y puede repercutir en la toma de decisiones laborales, influyendo también en la misma organización. Metodología: Se enmarca la hipótesis de los niveles de estrés personal y organizacional en muchas ocasiones la reacción al estrés es negativa repercutiendo en el bienestar persona. El modelo Indicador de Presión en el trabajo (IPT) ayudara a en lo largo de la investigación. Resultados: Los ejecutivos no consideran la carga de trabajo sea fuente de presión mas sin embargo las responsabilidades y dificultades que enfrentan diariamente así como la necesidad de reconocimiento, la relación casa/trabajo si lo son. Palabras clave: estrés, estrés laboral, estresores, IPT.
RESUM DELS AUTORS: Objectiu: en aquest article es fa una revisió sobre les fonts de pressió, les manifestacions personals i laborals de l'estrés en l'entorn personal i laboral d'executius. Explicar com l'estrés afecta les decisions dels individus i pot repercutir en la presa de decisions laborals, influint també en la mateixa organització. Metodologia: S'emmarca la hipòtesi dels nivells d'estrés personal i organitzacional moltes vegades la reacció a l'estrés és negativa repercutint en el benestar personal. El model Indicador de Pressió en el treball (IPT) ajudara a en ho vaig de la investigació. Resultats: Els executius no consideren la càrrega de treball siga font de pressió mes no obstant això les responsabilitats i dificultats que enfronten diàriament així com la necessitat reconeixement, la relació casa/treball si ho són. Paraules clau: estrés, estrés laboral, estresors, IPT.