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Resultats - Biblioteca Digital de PRL

Ves enrere EUZENAT, Damien. Les changements d'organisation du travail dans les entreprises : consequences sur les accidents du travail des salaries

EUZENAT, Damien. Les changements d'organisation du travail dans les entreprises : consequences sur les accidents du travail des salaries

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EUZENAT, Damien; MORTEZAPOURAGHDAM, Meradj; ROUX, Sébastien. Les changements d’organisation du travail dans les entreprises : conséquences sur les accidents du travail des salariés. Paris: Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, 2011. 127 p.

Este trabajo estudia la influencia de las nuevas formas de organización del trabajo, inspirados en la filosofía de Toyota (el respeto de normas de calidad, producción justo a tiempo, los equipos autogestionados ...), el riesgo de accidentes y los trastornos musculoesqueléticos de los empleados.
En comparación con la literatura conocida sobre el tema, este estudio es innovador en dos aspectos. En primer lugar, propone una visión común de la influencia de estos nuevos dispositivos en el riesgo de accidentes (o de los trastornos musculoesqueléticos) y la productividad empresarial, en particular para evaluar si el aumento (o disminución) del riesgo es o no un aumento (o disminución) la intensidad del trabajo. Se usa para determinar la relación entre estas prácticas y las violaciones relacionadas con la salud, un modelo econométrico de datos de conteo en el panel de efectos fijos.
El artículo muestra que la obtención de la certificación de calidad ISO 9001 está relacionada con una disminución media de la remuneración de los trabajadores y una mayor productividad en las empresas de 200 o más empleados, pero no en las más más pequeñas.
El riesgo de accidentes aumenta, sin embargo, en promedio, después del establecimiento de procedimientos de certificación (que exigen el cumplimiento de criterios específicos, incluyendo la calidad, producto o servicio ofrecido para la venta) y la entrada en una red (franquicias...), presumiblemente debido a los cambios en los métodos y las exigencias del trabajo a los que los empleados se adaptan con dificultad, y un aumento en la intensidad del trabajo.
El artículo también muestra que la influencia de los diversos dispositivos varía de acuerdo con lel sector industrial del que se trata (por ejemplo, los procedimientos para justo a tiempo por lo general aumenta el riesgo de accidentes en hoteles y restaurantes).